Rostar
A beosztás készítés folyamata
Forgatókönyv, amit sok tapasztalat csiszolt működőképesre
Termék nevek a Phi-Divízióban
Bemutatkozásunk alatt biztosan szerepel a kreatív jelző. Ehhez a jelzőhöz hűen közös ötleteléssel nevezzük el rendszereinket illetve azok moduljait. Csak néhány példa a múltból: Riportoló rendszerünket anno a riportok cserepes elrendezése okán (tile) RepTile-nak, kereszteltük (ami ugye angolul a hüllőt jelenti) - Rep(ortok)Tile(elrendezésben). Annak moduljai pedig a hüllőkhöz híven: Iguanalizátor, KrokoDealer és TalloZoo neveket kapták. De említhetném a múltból a MÁV részére készített RenDezső telefonos alkalmazásunkat vagy a szintén tartozásra figyelmeztető T-nOszogató collection rendszerünket.
Multi-skilles automatikus műszakterv készítő (parkettázó) működése
A dolgozók képességei és jelentkező feladatok is több ún. skill-be sorolhatók. Ezekre a skillekre külön-külön készülnek forgalmi görbe becslések. Hogyan lehetne a rendelkezésre álló dolgozói erőforrásokból a leghatékonyabban műszaktervet készíteni úgy, hogy ezeket a terv-görbéket ideálisan fedjük le? Az egyes skill-eloszlások görbe alatti területe, mutatja, hogy összesen mennyi erőforrást igényelnek a tervidőszakban. Nyilván valahogy a skill erőforrás igények arányában kell az egyes dolgozók havi összmunkaidejét megosztani. Ha ezt horizontálisan tennénk, azaz az összóraszámát darabolnánk fel a skillerőforrás igények arányában, nagyon könnyen előállhatna az a helyzet hogy az egyes darabok nem állíthatóak elő az alapidejének egész számú többeseként.